Trong quá trình tư vấn nghề nghiệp, khi một cố vấn nghề nghiệp hỏi một người muốn tìm việc,“Điểm mạnh của bạn là gì?”, Nhiều người trả lời:“Tôi có thế mạnh về giao tiếp”. Tuy nhiên, trong hầu hết các trường hợp, nó sẽ không được đánh giá cao. Tại sao vậy?
Việc nói "Kỹ năng giao tiếp là thế mạnh" cũng giống như việc không nói gì
Một số người muốn thay đổi công việc nghĩ rằng họ sẽ không thể tiếp cận với công ty mà họ đang ứng tuyển nếu họ không nói rằng họ có “kỹ năng giao tiếp tốt” trong sơ yếu lý lịch hoặc trong phỏng vấn. Nhưng ý tưởng đó là sai lầm. Nhìn từ góc độ của công ty” có kỹ năng giao tiếp”, đó là một cụm từ trừu tượng và mơ hồ, không thể đánh giá là tốt hay xấu. Vì vậy, một số nhà quản lý tuyển dụng nói rằng nếu họ nhìn thấy cụm từ “có khả năng giao tiếp” trong sơ yếu lý lịch của ứng viên, họ sẽ nói “Tôi không đọc nó” hoặc “Tôi không nghĩ nó hấp dẫn …”. Trong phỏng vấn, người phỏng vấn đi sâu vào việc “Chính xác thì kỹ năng giao tiếp của bạn là gì?” Tuy nhiên, thứ mà họ thực sự muốn nghe ngay từ đầu là “điểm mạnh của riêng bạn” mà ứng viên đã tự tìm hiểu sâu hơn.
Nói cách khác, bắt đầu tự pr rằng “Tôi có kỹ năng giao tiếp tốt” cũng giống như việc tự rút ngắn thời gian đánh giá .
“Kỹ năng giao tiếp” mà bạn muốn làm nổi bật là gì?
Hầu hết những người nói “kỹ năng giao tiếp là thế mạnh” trong tư vấn nghề nghiệp đều rơi vào một trong những trường hợp “giỏi lắng nghe”, “giỏi truyền đạt ” và ” giỏi thấu hiểu”.
Giỏi lắng nghe
・ Khả năng vạch ra ý định thực sự của đối phương ・ Khả năng nắm bắt những nhu cầu khó nói và điều chỉnh lợi ích chung
Giỏi truyền đạt
・ Khả năng truyền đạt suy nghĩ và sự nhiệt huyết
・Có khả năng truyền đạt logic một cách dễ hiểu
・Khả năng đưa ra các đề xuất dễ hiểu
Giỏi thấu hiểu ・ Khả năng nắm bắt suy nghĩ và cảm xúc của đối phương bằng cách nhìn vào cử chỉ và nét mặt
・Khả năng tiếp thu và hiểu câu chuyện
Trước khi người phỏng vấn hỏi: “Chính xác thì ý bạn là gì?”, Điều quan trọng là bạn phải chia nhỏ những “kỹ năng giao tiếp” mà bạn muốn truyền đạt và diễn đạt chúng bằng lời của chính bạn. Kỹ năng giao tiếp tốt nhất của bạn là gì? Một trong số kỹ năng đó có thể gần với các điều ở trên, ở một số người khác có thể sẽ là những kỹ năng khác.
Một trong những điều quan trọng nhất khi tìm việc là phải nói rõ hơn về những kỹ năng mà bạn muốn thu hút.
Nếu bạn muốn chia nhỏ “kỹ năng giao tiếp” của mình và thể hiện chúng như một kỹ năng tốt, thì hãy tưởng tượng xem kỹ năng đó có thể được thể hiện như thế nào trong công việc bạn đang ứng tuyển. Cũng cần nhìn nhận một cách khách quan xem bản thân bạn có khả năng tự đánh giá hay không Nếu bạn có thể thuyết phục rằng bạn có khả năng đánh giá, nó sẽ không thuyết phục nếu chỉ nói suông. Vì vậy, khi viết trong phần tự pr bản thân trong sơ yếu lý lịch hoặc phát biểu trong một cuộc phỏng vấn, bạn cần đưa vào các tình tiết công việc cụ thể.
Nhớ lại công việc trong quá khứ đã được hoàn thành bằng cách chứng minh “kỹ năng” đó đã được thể hiện trước đó. Nếu bạn là một người bán hàng và muốn truyền đạt rằng bạn có khả năng thấu hiểu được ý định thực sự của người đối diện, bạn có thể nói, ” Do người phụ trách không rành rọt nên khi nghe câu chuyện thì hóa ra người phụ trách và người ủy quyền lại có ý kiến khác nhau.. Do đó, chúng tôi thiết lập một nơi để người phụ trách và người ra quyết định tham dự, sắp xếp các vấn đề cùng nhau, đưa ra các đề xuất có thể giải quyết một cách cơ bản và dẫn đến một đơn đặt hàng lớn. ”
Nếu bạn là một kỹ sư phát triển và muốn thuyết phục về “kỹ năng thu xếp” của mình, bạn có thể thương lượng trực tiếp với người phụ trách bộ phận QCD như bộ phận thiết kế sản phẩm, bộ phận sản xuất, đảm bảo chất lượng, v.v., và chất lượng cao. phù hợp với ngày giao hàng và ngân sách. Một cách là truyền tải nó bằng một tình tiết chẳng hạn như “Chúng tôi đã làm ra được một thiết kế chất lượng cao phù hợp với ngân sách.” Thay vì truyền đạt phần nhiều về “kỹ năng giao tiếp”, chúng ta hãy nghiên cứu trước về điểm mạnh của bạn và thuyết phục rằng “đây là kỹ năng mạnh”.
Nếu bạn nói về cách bạn đã sử dụng khả năng đó kèm theo một số ví dụ, bạn sẽ có thể thể hiện với người quản lý tuyển dụng rằng bạn thực sự có kỹ năng đó.
CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC VÀ DỊCH THUẬT IFK
Chuyên cung cấp các dịch vụ sau:
Dịch vụ biên phiên dịch tiếng Nhật, Anh, Việt
Dịch vụ làm CV tiếng Nhật
Dịch vụ tư vấn du học Nhật Bản
Chương trình internship tại Nhật Bản cho trường liên kết
Email: info@translationifk.com
Hotline: 0282.247.7755/ 035.297.7755
Website: https://translationifk.com
Facebook: Dịch Thuật Tiếng Nhật IFK
